“2015年咱村完成硬化村级公路3公里，修建社建活动室800平方米；认真抓好峡口新村建设，协助抓好乡镇示范园区建设，抓好党建示范点创建。”这是垫江县桂溪街道峡口社区党支部书记张建忠在向该社区全体党员、居民代表述职，随后该社区“两委”其他成员分别述职，党员、居民代表对该社区“两委”成员工作进行了现场评议。这也是桂溪街道加强村（社区）干部目标管理考核的一个缩影。
桂溪街道从2016年1月下旬开始，街道党工委组成考核组分赴全街道19个村（社区），全面开展2015年村（社区）干部述职评议工作，组织村（社区）“两委”成员公开述职，接受评议。街道党工委为19个村（社区）统一印制了村民主评议表，按优秀、称职、基本称职、不称职四个等次对村（社区）“两委”班子的工作进行民主测评。在民主测评过程中，坚持做到“三不评”：即述职人不参加的不评，村（社区）干部没有进行述职的不评，参与测评的代表少于应到会人数80%的不评，确保民主测评的广泛性和代表性。同时强化评议结果，将考核结果与村干部奖惩相挂钩，与本届换届工作挂钩，确保考核取得实效。
通过述职评议，村（社区）干部的责任感、使命感和危机感明显增强。一批真心为民办实事、办好事的村（社区）干部得到了群众的一评好评和拥护，个别任职不做事、做事不负责的村（社区）干部受到了群众的批评和否定。述职评议把村（社区）干部的功过交由群众评定，好坏交由群众投票打分，群众的参与意识和自治意识大为增强。
