一是“一线工作法”。通过作风引导、制度约束，引导干部将主要精力放在脱贫攻坚、拆违拆临、社会稳定等一线工作，推进工作力量下沉到一线，促使民情在一线掌握、矛盾在一线化解，困难在一线解决、作风在一线转变。
二是“一堂廉洁课”。将廉政教育纳入“两学一做”内容，设立廉洁课堂，由领导干部领学廉洁自律知识；通过举办廉洁座谈会、互动交流会等形式，让机关干部认真对标纪律规矩，时刻查摆自身问题，增强红线意识和底线思维。
三是“一纸报告书”。实行个人重大事项报告制度，镇村干部就个人婚丧嫁娶、子女升学等事项，通过“个人重大事项报告书”的形式及时全面上报镇纪委，并就有关事项进行调查复核，对群众举报第一时间调查取证，将干部8小时以外生活纳入监督视线。
四是“一次关心谈”。引导干部树立严格是最大关爱，批评是最深感情的意识，自觉接受纪委监督；认真落实执纪问责“四种形态”，对违反工作制度纪律的行为及时约谈，帮助查找问题，促使问题改正，激发工作热情。（杨柠西 供稿）
