最新信息
热门信息
当前位置:首页 > 组织建设 > 社区党建 > 正文

普顺镇把好“四关”促大学生“村官”成长成才

发布人:系统管理员 来源:本站 发布日期:2010/5/28 【字体:


    自大学生“村官”政策实施以来,普顺镇党委、政府高度重视,把好“四关”,全面加强大学生“村官”的管理,促进大学生“村官”成长成才。

    一是把好帮带关。建立“3+1”帮带制度,即镇领导干部、村支部书记、驻村干部同时联系帮带1名大学生“村官”,对他们加强管理,为他们传授“三农”政策、农村工作经验等,充分发挥好传帮带作用,帮助其尽快适应农村工作。

    二是把好管理关。确定专人亲自抓,实行“动静”管理相结合的管理方式:动,即利用电话抽查、下村巡访等方式,时时掌握大学生“村官”动态情况;静,即不断完善工作例会、考勤签到、去向告知等管理制度,促使大学生“村官”时刻绷紧干好工作这根弦不松懈。

    三是把好考核关。严格按照《大学生村官考核管理办法》的相关规定,实行“百分考核制”,细化量化考核内容,做到管有所依,评有所据。该镇高度重视大学生“村官”政策的落实执行情况,在各种会议上反复强调并劝诫大学生“村官”们,一定要一心为民,做到情况在基层了解,问题在基层解决,决策在基层落实,形象在基层树立。并在全镇大学生“村官”中形成比、学、赶、超的良好氛围。

    四是把好关爱关。每季度组织大学生“村官”、村党支部书记和驻村干部召开一次座谈会,由镇党委书记亲自主持。了解“村官”在村里的生活、工作情况,“村官”交流工作感言,听取“村官”对农村经济社会发展的建议和意见,研究解决“村官”在工作和生活上存在的突出问题。

                        (普顺黄尉)

加入收藏 】【 打印此文 】【 关闭窗口 】【 返回顶部